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国内工控什么是新组织力?我想应该是如陈春花老师说的：具有更有效的动态应对不确定性的组织。所以，安全我认为借疫力催生新文化力、新组织力、新创新力是完全可能的，而且是顺势而为的。

大家因为危机变得敏感、领域懂敬畏、变得懂得珍惜、变得更加讲卫生、变得更加热爱生活，并且因此产生更强的求生存的欲望和求知的欲望。

我们经常说，厂商要给自己、厂商给员工、给客户做思想建设，还有什么样的思想建设比这个思想建设更给力，这就是我们千载难逢(总感觉不妥，好像有点发国难财的意思)的外力。细数神话故事中的怪物想必大家都没见过吧。

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